La gestion de la santé en entreprise (GSE) s’engage à promouvoir la santé au travail. L’accompagnement des personnes qui vivent des situations difficiles est une priorité. Les réfugié-e-s sont souvent confronté-e-s à diverses exigences, qui ont un effet de stress psychologique. La situation est rendue plus difficile par l’absence de l’environnement social habituel, le manque de points d’orientation essentiels, les barrières linguistiques ou un manque de connaissances (par exemple sur le système de santé).
C’est pourquoi la promotion de la santé des réfugié-e-s ou des personnes qui ont accueilli des réfugié-e-s, ou qui sont en contact étroit avec eux, est primordiale pour la GSE. Sur cette page, les employeur-euse-s trouveront des liens utiles pour accompagner les réfugié-e-s ou leur entourage sur le lieu de travail, ainsi qu’un appel aux entreprises qui mettent déjà en place des mesures particulières dans ce domaine.
Les personnes qui ont vécu des expériences de fuite, de migration et de violence ont besoin de conseils psychosociaux faciles à intégrer, dans leur langue maternelle. Une mise en réseau leur permet de rompre l’isolement social. Paxion promeut l’autodétermi…
Les exercices de ce guide s’adressent au personnel humanitaire, aux bénévoles et aux bénéficiaires de services de santé mentale et de soutien psychosocial. S’ils sont pratiqués et utilisés régulièrement, ces outils présentés dans ce guide, qui ont fait …
Le Service ambulatoire CRS pour victimes de la torture et de la guerre a élaboré conjointement avec la Croix-Rouge bavaroise une brochure à l’intention des personnes qui interviennent à titre professionnel ou bénévole auprès de réfugiés traumatisés. Le bes…
Qu’est-ce qui vous fait du bien? Vous trouverez ici des suggestions simples pour le quotidien. En complément de la vidéo: "Comment rester en bonne santé ?" (Leporello en 11 langues)
