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Diversité et égalité des chances

Les fondements d’une action efficace dans le microcosme des institutions de santé

Diversität und Chancengleichheit Bild
La raison d’être du présent manuel est de soutenir les institutions de santé suisses – hôpitaux, cliniques et institutions de soins de longue durée – dans leur recherche d’une réponse crédible et efficace aux phénomènes indéniables de notre société que sont la diversité et la migration. Il s’adresse principalement aux organes de direction responsables de la politique d’entreprise. Le discernement et la circonspection dont ils feront preuve dans le traitement de ces questions, leur évaluation attentive des risques et des chances dans le cadre de la planification et de la mise en oeuvre des mesures requises constituent les préalables à toute bonne gestion. La principale priorité étant l’aide à apporter à ceux qui en ont besoin.

La raison d’être du présent manuel est de soutenir les institutions de santé suisses – hôpitaux, cliniques et institutions de soins de longue durée – dans leur recherche d’une réponse crédible et efficace aux phénomènes indéniables de notre société que sont la diversité et la migration. Il s’adresse principalement aux organes de direction responsables de la politique d’entreprise. Le discernement et la circonspection dont ils feront preuve dans le traitement de ces questions, leur évaluation attentive des risques et des chances dans le cadre de la planification et de la mise en oeuvre des mesures requises constituent les préalables à toute bonne gestion. La principale priorité étant l’aide à apporter à ceux qui en ont besoin.

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