Diversità e pari opportunità

Il presente manuale intende assistere le istituzioni sanitarie svizzere – ospedali, cliniche e istituti per lungodegenti – nello sforzo che compiono alla ricerca di una risposta credibile oltre che efficace per i fenomeni sociali di diversità e migrazione che caratterizzano la nostra società. Esso è rivolto in prima linea agli organi direttivi responsabili della politica aziendale. Il loro approccio, abile e consapevole, alle questioni legate alla diversità e alla migrazione e l’accurata ponderazione di opportunità e rischi nella pianificazione e attuazione delle relative misure rappresentano i presupposti per il successo degli interventi. L’orientamento di fondo è portare aiuto a coloro che ne hanno bisogno.